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Título
Text copied to clipboard!Líder de Diseño
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Diseño altamente creativo y estratégico para dirigir nuestros equipos de diseño en la creación de soluciones visuales impactantes y coherentes con la identidad de marca. Esta posición requiere una combinación de habilidades de liderazgo, pensamiento crítico, experiencia en diseño gráfico y digital, y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y las necesidades del usuario.
El Líder de Diseño será responsable de supervisar todos los aspectos del proceso de diseño, desde la conceptualización hasta la ejecución final, asegurando que los entregables cumplan con los estándares de calidad y los objetivos comerciales. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de marketing, producto, desarrollo y otros departamentos para garantizar una experiencia de usuario consistente y atractiva en todos los puntos de contacto.
Además, el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de colaboración, innovación y mejora continua. Deberá ser capaz de comunicar ideas de manera efectiva, presentar propuestas a partes interesadas y defender decisiones de diseño basadas en datos y mejores prácticas.
Este rol también implica la responsabilidad de establecer y mantener guías de estilo, procesos de diseño eficientes y herramientas colaborativas que optimicen el flujo de trabajo del equipo. Se espera que el Líder de Diseño actúe como mentor para los diseñadores más jóvenes, promoviendo su desarrollo profesional y asegurando la calidad del trabajo en todo momento.
Si tienes pasión por el diseño, habilidades de liderazgo comprobadas y deseas tener un impacto significativo en la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar al equipo de diseño en proyectos multidisciplinarios.
- Desarrollar estrategias de diseño alineadas con los objetivos de la empresa.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar coherencia visual y funcional.
- Establecer y mantener guías de estilo y estándares de diseño.
- Revisar y aprobar entregables de diseño antes de su publicación.
- Mentorear y apoyar el crecimiento profesional del equipo de diseño.
- Gestionar recursos y tiempos de entrega de los proyectos.
- Investigar tendencias de diseño y aplicar innovaciones relevantes.
- Presentar propuestas de diseño a partes interesadas internas y externas.
- Asegurar la calidad y consistencia en todos los productos visuales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, UX/UI o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en diseño, con al menos 2 años en roles de liderazgo.
- Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de metodologías de diseño centrado en el usuario.
- Experiencia en diseño digital, branding y diseño de interfaces.
- Habilidad para tomar decisiones basadas en datos y feedback del usuario.
- Mentalidad proactiva y orientada a resultados.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de diseño?
- ¿Qué herramientas de diseño dominas actualmente?
- ¿Has trabajado con metodologías de diseño centrado en el usuario?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo creativo?
- ¿Puedes compartir un proyecto donde tu liderazgo haya sido clave?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener la coherencia visual en múltiples plataformas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de diseño?
- ¿Tienes experiencia presentando propuestas a ejecutivos o clientes?
- ¿Qué importancia le das al feedback del usuario en el proceso de diseño?
- ¿Has implementado procesos o herramientas para mejorar la eficiencia del equipo?
